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林業業界が直面する人材不足と組織合併・独立の課題。企業の発展と「やりがい」の両立を目指すためのヒントを解説する。経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。

人が辞めていく組織になっていないか? 「やる気」や「やりがい」を生む組織の変革

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