「林業の働き方」の検索結果
混合燃料と林業者の健康問題は、国内ではほとんど知られていない。一方で、ヨーロッパでは安全に配慮された混合燃料の使用が一般的だ。そうした中、日本でも導入が始まった混合燃料「ASPEN2」。国内代理店とユーザーの3名に、林業の労働環境の現状と燃料選択の可能性について語ってもらった。
【座談会】日本初上陸!混合燃料「ASPEN2」が変える林業者の健康問題とは?
森林組合とはどんな組織なのか。補助金取扱業なのか、それとも別の役割なのか―。「会員制森林管理サービス業」という視点から、その本質を考える。経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。
森林組合は「何屋さん」なのだろうか? 自分の会社が何屋なのかわかれば、習得すべきスキルが見えてくる
2026年2月、東京ビッグサイトで開催された「人と地域が紡ぐ林業の未来シンポジウム」(※)。本会では、パネルディスカッション「林業の未来を見据えた人材の確保と育成方法を考える」も行われ、日々、人材の確保や育成に尽力する経営層がパネラーとして登壇した。
【イベントレポート】迫り来る「2040年問題」。深刻化する人手不足をどう乗り越える?
2026年2月、東京ビッグサイトにて「全国森林組合連合会」が主催する「人と地域が紡ぐ林業の未来シンポジウム」(※「令和6年度(補正)林業経営体強化対策」事業で開催)が開催された。当日は、漁業の専門家、ながさき一生(いっき)さんによる特別講演「林業に活かせる魚ビジネス」も行われた。同氏の講演内容を抜粋してお届けする。
【講演レポート】漁業の仕組みや動向をヒントに、林業の資源管理や人材育成について考える
日本初の林業専門の求人サービスとして誕生し、高い採用率をキープしつつ、着実にサイトへのアクセス数を伸ばしている「RINDO」。サービス開始から1年半で累計求人掲載社数は100社を超え、全体で140人以上の採用人数を達成している。その理由を編集部が直撃取材!
サービス開始1年半で大反響!林業専門の求人サイトRINDOで、未来を担う最高の仲間を採用しよう
全国の木材産業に携わる青壮年約800人が集う「木青連」(日本木材青壮年団体連合会)。今回、森林から住宅まで、木材の流通における川上・川中・川下それぞれの立場から4名の方にお集まりいただき、業界の課題と未来についてお話しいただいた。
【木青連座談会】国産材の価値向上にどう取り組む? 川上・川中・川下の連携と現状の課題
映画「F1」を通じて再認識したのは、林業もまたチームスポーツであるということ。社長や理事が中心に立ち、職員教育を自らの言葉で行う重要性について考える。経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。
林業の実務教育はチームで行うべし。森林経営を支える職員教育と人材育成の重要性
静岡県は、林業の新規就業者確保に向け、就職相談会「第3回しずおか森林の仕事ガイダンス」を9月7日に開催する。最新の林業機械シミュレータ体験も可能で、林業の魅力や仕事の実情を知る貴重な機会となっている。
林業の仕事を「ゲーム」で体験!? 静岡県の林業合同就職相談会に、林業機械シミュレータが初登場
平等と公平の違い、説明できるか? 矢沢永吉の名言をきっかけに、組織や林業現場の人材評価のあり方を深掘りする。林業や組織運営にも通じる、努力と評価の在り方を考えるヒントがここにある。
「頑張って成果を出す人」と「頑張っているけど成果を出せない人」はどう評価する? 努力と評価の在り方を考える
林業者にとって、熱中症対策は単なる安全管理を超えた課題となっている。2025年6月施行の改正労働安全衛生規則により、事業者に熱中症対策が義務化された。義務化された要件から緊急時の対応方法まで、現場で必要な熱中症対策を解説する。
【熱中症対策が義務化】現場の対応ポイントを解説! WEB限定プレゼント企画も実施中
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