林業者の取り組み
2025年10月18、19日に「第4回日本伐木チャンピオンシップ㏌鳥取」が開催された。林業技術と安全作業意識の向上を目的に、全国の選手が伐倒や枝払いなど5種目で腕を競った。大会上位5名が日本代表として、2026年3月の世界大会に挑む。
【大会結果】日本伐木チャンピオンシップin鳥取 WLCへの切符は誰の手に!?
全国の木材産業に携わる青壮年約800人が集う「木青連」(日本木材青壮年団体連合会)。今回、森林から住宅まで、木材の流通における川上・川中・川下それぞれの立場から4名の方にお集まりいただき、業界の課題と未来についてお話しいただいた。
【木青連座談会】国産材の価値向上にどう取り組む? 川上・川中・川下の連携と現状の課題
映画「F1」を通じて再認識したのは、林業もまたチームスポーツであるということ。社長や理事が中心に立ち、職員教育を自らの言葉で行う重要性について考える。経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。
林業の実務教育はチームで行うべし。森林経営を支える職員教育と人材育成の重要性
2026年の3月に開催される第36回世界伐木チャンピオンシップの予選も兼ねる第4回日本伐木チャンピオンシップin鳥取が10月18、19日に鳥取県の鳥取砂丘オアシス広場で開催される。プロフェッショナルクラス、ジュニアクラス、レディースクラスで争われる同大会をプレビューする。
第4回日本伐木チャンピオンシップin鳥取。やまびこのチェンソー『ECHO』が世界の頂を目指す!
平等と公平の違い、説明できるか? 矢沢永吉の名言をきっかけに、組織や林業現場の人材評価のあり方を深掘りする。林業や組織運営にも通じる、努力と評価の在り方を考えるヒントがここにある。
「頑張って成果を出す人」と「頑張っているけど成果を出せない人」はどう評価する? 努力と評価の在り方を考える
複雑で、ハードルが高いと思われがちな森林クレジット制度。だからこそ重要なのは、「できるところから、少しずつはじめる」ことだ。奈良県で最大規模のJ-クレジット森林管理プロジェクトに取り組む、大和森林管理協会の松山充事務局長に、制度との向き合い方と、実践的な運用の工夫について伺った。
森林クレジット制度における「ふたつの壁」とは? 先駆者に聞く、実践的な運用の工夫
林業者にとって、熱中症対策は単なる安全管理を超えた課題となっている。2025年6月施行の改正労働安全衛生規則により、事業者に熱中症対策が義務化された。義務化された要件から緊急時の対応方法まで、現場で必要な熱中症対策を解説する。
【熱中症対策が義務化】現場の対応ポイントを解説! WEB限定プレゼント企画も実施中
高性能林業機械の導入が目覚ましい林業現場。しかし確かなチェーンソーワークがフォレストワーカーの基本スキルであるのは今も変わらない。そんな中、現場で磨いたチェーンソー技術を社内で競い合うユニークなイベントが開かれた。その狙いとは?
【イベントレポート】社内林業大会で「業務円滑化」&「楽しい職場」へ!
みえ森林・林業アカデミーのディレクターコースでは、研修生が企画から実行まで挑戦し、林業の枠を超えた新たな発想を形にしている。「林業大学校の芸大」とも称される、その多彩なプロジェクトと熱意あふれる学びの場とは? 経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。
林業×アート、異色の融合! 林業知識を活用し、新領域を創造する「ディレクターコース」とは
林業業界が直面する人材不足と組織合併・独立の課題。企業の発展と「やりがい」の両立を目指すためのヒントを解説する。経営支援のプロ・楢崎達也の連載コラム「次世代林業Lab」。
人が辞めていく組織になっていないか? 「やる気」や「やりがい」を生む組織の変革
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